Spór środowiska w piłkarskiej Arce Gdynia

Rozwiązanie sporu między środowiskiem piłkarskim, a jego większościowym akcjonariuszem.

WYZWANIECo Stanowiło Problem

Osią sporu był trwający dłuższy czas konflikt między środowiskiem skupionym wokół piłkarskiej Arki Gdynia, a jego większościowym akcjonariuszem. Kibice nie prowadzili dopingu, a całej sytuacji z niepokojem przyglądały się władze miasta. Z powodu konfliktu, od dłuższego czasu klub nie mógł  liczyć na wsparcie samorządu, a prywatni sponsorzy zaczęli się wycofywać.

Powodem konfliktu były rozbieżne wizje prowadzenia klubu, które doprowadziły do poważnego kryzysu organizacyjnego.

bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
ROZWIĄZANIE

W jaki sposób
Pomogliśmy?

W sytuacji, gdy wydawało się, że nie będzie już można osiągnąć jakiegokolwiek porozumienia, przeprowadzono rozmowy z udziałem wielu stron ( właścicieli Klubu, sponsorów, przedstawicieli władz miasta, przedstawicieli kibiców ) z inicjatywy i w obecności Mediatora.

Następnie – już w wąskim gronie, wypracowano wstępne porozumienie, które było podstawą do dalszych negocjacji. W nich strony pogodziły swoje sprzeczne interesy i wizje, włącznie z decyzją o zmianie większościowego akcjonariatu.

Dzięki temu kibice i sponsorzy ponownie wrócili do Klubu, przy jednoczesnym poparciu władz samorządowych.

bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
TO CO NAJWAŻNIEJSZE

Opinia Klienta

Marcin Gruchała – nowy większościowy akcjonariusz Arki Gdynia

:Jestem pod ogromnym wrażeniem pracy, spokoju i skuteczności Pani Mediator. Zrobiła to, co wydawało się niemożliwe. Pomogła nas pogodzić i uzdrowić sytuację w Klubie.

POTRZEBUJESZ WSPARCIA

w sporze sportowym?

Potrzebujesz wsparcia

w sporze sportowym?

Dane teleadresoweFundacja Centrum Mediacji Sportowej Dauerman
ul. Powstańców Śląskich 9
53-332 Wrocław
Pozostańmy w kontakcieZapraszamy!
Dane teleadresoweFundacja Centrum Mediacji Sportowej Dauerman
ul. Powstańców Śląskich 9
53-332 Wrocław
Znajdziesz na stronieMenu
Pozostańmy w kontakcieZapraszamy!

2023 Copyright by CMS. All rights reserved.